Das Eingangsverfahren

Das Eingangsverfahren (EV) ist für die Dauer von drei Monaten konzipiert. Am Ende des EV wird ein sog. Eingliederungsplan im Dialog mit dem Bildungsteilnehmer erstellt. Dieser beinhaltet konkrete Aussagen bezüglich der weiteren beruflichen Entwicklung (Teilhabe am Arbeitsleben).

 Innerhalb des EV werden folgende Punkte einvernehmlich geklärt:

• Eignung der CARISMA als Eigliederungseinrichtung
• Benennung der berufsbildenden Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben incl. des individuellen Förder- und Unterstützungsbedarfs
• Benennung der Qualifizierungsbereiche (und Praktika in Betrieben der Region) anhand der Auswertung der diagnostischen Verfahren und Arbeitserprobungen

An das EV schließt sich der Berufsbildungsbereich an.